より良い
はたらくを、
ともにつくる。
はたらくを、
ともにつくる。
SCROLL
WHAT WE DO
事業内容
人が変われば、
組織が変わる。
そして、社会が動き出す。
PHILOSOPHY
「もっと」は、
「もっと」は、
いい欲だ。
会社の未来は、まだ人の中にある。
人が足りない。
人を活かす会社も、足りない。
事業が急成長する企業ほど、組織づくりが追いつかず、採用・育成・マネジメントの壁に突き当たります。「もっと良い会社にしたい」「もっと社員の可能性を引き出したい」——その真っ直ぐな欲求こそが、変化を生み出す原動力です。
JINYOKUは、机上の理論だけで終わるコンサルティングを行いません。経営者の熱量と現場の実態に深く入り込み、仕組み化から実行・定着までを泥臭く伴走します。
TRACK RECORD
現場で培った、再現性のある組織改善実績
プライム上場企業での大規模組織統括からスタートアップの立ち上げまで、実務を通じて実証されたノウハウがあります。
最大500名
組織管掌実績
プライム上場企業にて複数組織を統括し、大規模組織のマネジメントと事業成長を牽引。
400名規模
ゼロからの組織構築
採用・育成・評価の仕組みを一から構築し、持続的に成果が出る組織基盤を確立。
27% → 6%台
離職率の劇的改善
属人的なマネジメントを刷新し、メンバーのエンゲージメントと定着率を大幅に向上。
0名
年度末離職ゼロ
約400名規模の組織において、離職の集中しやすい年度末の離職ゼロを達成。
CONTACT
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従業員が増えて組織づくりが追いつかない、管理職を強化したい、営業の属人化を解消したいなど、
貴社の状況に合わせた最適なアプローチをご提案いたします。